Overwerken? Geen denken aan!
Generatie Y, iedereen die geboren is na 1975, heeft zo zijn eigen werkethiek. Overwerken? Daar denken ze niet aan!
Ben jij na 1975 geboren? Dan maak jij onderdeel uit van generatie Y of de millenniumgeneratie, een generatie die opgroeide in een maatschappij waarin haast alles bespreekbaar was en waarin iedereen aangemoedigd werd om een eigen mening te hebben en die ook luidkeels te verkondigen. Op werkgebied betekent dit dat ze niet noodzakelijk kiezen voor een werkomgeving die zekerheid biedt, maar wel voor een baan met een aangename werkomgeving, fijne collega’s en voldoening. En vooral: een evenwicht tussen werk en privé. Want generatie Y is niet van plan veel overuren te kloppen.
Wat zijn de kenmerken van deze millenniumgeneratie?
- oudere generaties vroegen zich bij een nieuwe taak af of ze het wel zouden kunnen, jonge mensen vragen zich vandaag af of ze de taak wel wíllen doen
- ze willen graag persoonlijk benaderd worden, met veel coaching, complimenten en feedback
- ze willen graag uitblinken, maar ze hebben het moeilijk om te kiezen want ze willen het allemaal (werk, een leuk gezin, sporten, sociale contacten en verre reizen)
- voor velen onder hen hoeft het allemaal niet zo perfect op de werkvloer. Gewoon oké is goed genoeg voor hen
- hard werken is nochtans best ok, zolang het maar binnen de uren gebeurd
- velen wensen geen laptop of gsm van het bedrijf maar gaan resoluut voor de uitbetaling van overuren