De nieuwe pensioensregeling

Gewoon pensioen

De wettelijke pensioenleeftijd ligt in België op 65 jaar. Vanaf deze leeftijd kun je je rustpensioen aanvragen, zonder speciale voorwaarden. Wie vroeger wil stoppen met werken, moet wel met twee voorwaarden rekening houden, namelijk een leeftijdsvoorwaarde én een minimale loopbaanvoorwaarde.

Vervroegd pensioen

Leeftijdsvoorwaarde. De leeftijd waarop je ten vroegste op vervroegd pensioen kunt, is op dit moment 60 jaar. Deze minimumleeftijd wordt vanaf 2013 met 6 maanden verhoogd en ook de jaren daarna zal de leeftijd telkens met 6 maanden stijgen, tot in 2016. Vanaf dat jaar kun je pas op vervroegd pensioen vanaf 62 jaar.

Minimale loopbaanvoorwaarde. Ook het aantal jaren dat je gewerkt hebt, wordt meegeteld om te bepalen of je met vervroegd pensioen kunt of niet. Op dit moment moet je 35 jaar voltijds of deeltijds gewerkt hebben om op vervroegd pensioen te kunnen, maar vanaf 2013 wordt dit opgetrokken tot 38 jaar, en tegen 2016 zal het 40 jaar bedragen. Als je niet aan dat minimaal aantal jaren loopbaan komt, kun je niet op vervroegd pensioen, ook al voldoe je aan de leeftijdsvoorwaarde.

Jaar – minimumleeftijd – minimumloopbaan
2012 – 60 jaar – 35 jaar
2013 – 60,5 jaar – 38 jaar
2014 – 61 jaar – 39 jaar
2015 – 61,5 jaar – 40 jaar
2016 – 62 jaar – 40 jaar

Uitzonderingen!

Voor mensen die jong zijn beginnen te werken, is er een uitzondering. Zo kan iemand die in 2016 42 jaar gewerkt heeft met 60 op vervroegd pensioen; of op 61 met een loopbaan van 41 jaar.

Hoeveel pensioen

Neem je als zelfstandige je pensioen vervroegd op (voor de leeftijd van 65 jaar) dan moet je rekening houden met een vermindering van je pensioen. Die vermindering geldt voor de rest van je leven. Ze bedraagt tussen 3% en 25% van het pensioenbedrag en is afhankelijk van je leeftijd op het moment van de pensionering. De vermindering telt niet als je een loopbaan van minimaal 42 jaar kunt aantonen.